キャリア

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私生道

私がメンター育成を始める理由

先日、45歳になりました😁 大学時代は日本一になり、40歳前半で役員になり、自分なりにその時、その時を一生懸命に頑張ってきたつもりです。しかし、振返ってみて、自分では成長しているのか全く見当がつきません(笑) 確かこ...
ココロ

なぜ、今、メンターが必要か?

多くの企業でメンター制度を導入していますが、なかなか定着していない印象をうけます。 2018年のHR総研での企業アンケートでは、54%の企業がメンター制度を導入し、新人育成に力を注いでいるというデータになっていますが、2020年の同社の企業アンケートでは、メンター制度は48%にやや減少しておりました。
資料・ノウハウ

【元人事が解説】【最新版】オンライン面接を成功させる

オンライン面接とは、パソコンやタブレット、スマートフォン等の機器を利用し、インターネットで実施する面接です。新型ウィルス感染症が広がる中、多くの企業が面接形式を対面面接から、オンライン面接に変更しています。対面型の面接でも、オンライン面接でも、「事前準備」が重要です。「しっかりとコミュニケーション」をとる。この本質は変わりません。
講座・セミナー

【予約】ココロのストレッチ

悩みがあるが相談できる相手がいない。  どうしたらよいか、わからず悶々とした毎日を過ごしている。 転職や進路など人生の岐路に立っているが、迷っている。 そんな経験をしたこはありませんか? ココロのストレッチは、傾聴を中心としたカウセリングを行います。 想いの丈を話、少しでもココロのコリを柔げて、気持ちをスッキリしてください。
講座・セミナー

【予約】メンタリング

心理学習やメンタリング中心としたカウセリングになります。『転職』や『自分らしいリーダーシップの発見』など、すでに目的を持っている方を対象としたサービスです。
私生道

自分らしいリーダーシップを発見する

「あなたが、リーダーシップを発揮した時は?」 「あなたにとって、リーダーシップとは?」 組織でリーダーという立場でリーダーシップを発揮していたと人でも、難しい質問ですよね。 今回は、「自分らしいリーダーシップ」を見つける方法を公開したいと思います。
転職・就職

【元人事が解説】20代の失敗しない転職活動

厚生労働省は、新卒入社の就職後3年以内の退職率を約30%だと公表しています。ホテルや飲食業だと約50%と半分ぐらいが転職しているそうです。10年前とは違い、多くの人が『普通』に転職をするようになりました。私自身も転職を4回していますし、キャリアカウンセラーや人事として多くの転職を見てきました。そこで見てきた失敗事例をみなさんにご紹介したいと思います。
私生道

自己紹介

簡単な経歴です 大学の時は、体育会系。キャプテンとして日本一を経験しました。 大学の経験から、『人と組織』に興味をもち、 人材ビジネスで営業、キャリアコンサルタントを経験しました。その後、15年間は、ベンチャー系金融、大手部品メーカー子会社会社、外資小売店立上げ、IT系企業で人事や役員を経験し、多くの経営者や転職者、学生、メンタル不調の方を接してきました。
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